अधिक NHS स्ट्राइक कृती उलटू शकते म्हणून लोकांना असे वाटू शकते
| द्वारे रिचर्ड अहेर्न - सरकारी वेतन ऑफरला धक्कादायक नकार दिल्यानंतर परिचारिका अद्याप सर्वात व्यापक संपावर जाण्याच्या तयारीत आहेत - या ऑफरला युनियन नेत्यांनी पाठिंबा दिला.
एनएचएस कर्मचार्‍यांच्या अनेक महिन्यांच्या संपानंतर, मार्चमध्ये युनियनने सरकारशी करार केला तेव्हा ब्रिटिश जनतेने आनंद साजरा केला. असे असूनही, शुक्रवारी रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग (आरसीएन) ने घोषणा केली मतपत्रिका परिणाम, ज्याने त्यांच्या सदस्यांपैकी थोडेसे बहुमत (54%) सरकारच्या वेतन ऑफरच्या विरोधात मतदान केले. आश्चर्यकारक निकाल अनेक युनियन नेत्यांच्या शिफारशी आणि मोठ्या कर्मचार्‍यांशी भिडला.
एकूणच बहुतेक परिचारिकांना पगाराचा करार हवा होता…
युनायटेड किंगडममधील सर्वात मोठी आरोग्य संघटना, युनिसनच्या बहुतेक सदस्यांनी 5-2023 मध्ये कर्मचार्‍यांना 24% पगारवाढ आणि गेल्या वर्षीच्या वेतनाच्या 2% इतका एकरकमी बोनस ऑफर करणार्‍या कराराचे समर्थन केले. तथापि, आरसीएनचे सदस्य इतर युनियनमधील त्यांच्या समकक्षांशी सहमत नव्हते.
ते खराब होते…
या निराशाजनक बातमीने संपाची कारवाई सूडबुद्धीने परतत आहे. वेतन ऑफर नाकारलेल्या परिचारिकांनी आतापर्यंतचा सर्वात मोठा संप पुकारण्याची तयारी केली आहे ज्यात सरकारला मोठा धक्का देण्यासाठी कनिष्ठ डॉक्टरांशी समन्वय साधला जाऊ शकतो.
कनिष्ठ डॉक्टर, जे वेगळ्या वेतन करारावर आहेत आणि अशा प्रकारे गेल्या महिन्याच्या ऑफरमध्ये समाविष्ट नाहीत, ते स्टेज करत आहेत स्ट्राइक त्यांची कमाई 2008 च्या समतुल्य परत आणण्यासाठी "पे रिस्टोरेशन" मागणे.
एकत्र समन्वय साधून, कामगार आशा करतील की सरकार दबावाखाली येईल - दुर्दैवाने, अनेकांना भीती वाटते की अशा हालचालीमुळे NHS आणि शेवटी, रुग्णांची काळजी देखील अपंग होईल.
RCN ने मे बँकेच्या सुट्टीसाठी (३० एप्रिल ते ०२ मे) 48 तासांच्या वॉकआउटची आधीच योजना आखली आहे आणि चेतावणी दिली आहे की प्रथमच संपाच्या दिवशी गंभीर आणि अतिदक्षता सेवा कर्मचारी नसतील.
सरकारने नकाराचे वर्णन “अत्यंत निराशाजनक” असे केले, परंतु युनिसन म्हणाले की आरसीएनचे मत असूनही “होय” असे मत देणार्‍या इतर युनियनच्या सदस्यांना वेतन ऑफर लागू करण्यासाठी मंत्र्यांना आग्रह केला जाईल. चांसलर जेरेमी हंट यांनी "रुग्णांसाठी सर्वोत्कृष्ट आणि कर्मचार्‍यांसाठी सर्वोत्कृष्ट" वेतन ऑफर स्वीकारण्यासाठी मतदान करणाऱ्या युनियन्सना आवाहन केले.
सर्वात युनियन सदस्यांनी मतदान केले अरुंद अल्पसंख्याक (46%) आरसीएन सदस्यांसोबत करारासाठी - ज्यांना वाटू शकते की त्यांना बाहेर पडण्यास भाग पाडले जात आहे.
आरसीएन सदस्यांना काय हवे आहे?
आरसीएनचे सरचिटणीस पॅट कुलेन यांनी फक्त टिप्पणी केली की सरकारला "आधीच जे ऑफर केले गेले आहे ते वाढवण्याची गरज आहे..."
युनिसनने अधिक सकारात्मक दृष्टीकोन घेतला, प्रवक्त्या सारा गॉर्टनने सांगितले की, "स्पष्टपणे आरोग्य कर्मचार्‍यांना अधिक हवे असते, परंतु वाटाघाटीद्वारे हे सर्वोत्कृष्ट होते."
शेवटी, जनता किंमत मोजेल ...
आरसीएनच्या मताला जनतेकडून प्रतिसाद मिळू शकतो, ज्यांना बोर्डातील सेक्टरमधील संपामुळे अनेक महिन्यांच्या व्यत्ययाचे परिणाम भोगावे लागत आहेत.
जानेवारीमध्ये, आम्ही एकूण अहवाल दिला कामगार संघटनांना पाठिंबा आणि प्रहार करणारे कामगार क्षीण होत होते, लोकांच्या तीव्र उडीसह कामगार "खूप सहज संप करू शकतात" असे म्हणत होते.
तरीही, रुग्णांच्या काळजीचे परिणाम असूनही, परिचारिका आणि रुग्णवाहिका कर्मचार्‍यांना जनतेकडून सर्वात मजबूत पाठिंबा मिळत राहिला. इप्सॉसने अलीकडेच अहवाल दिला (एप्रिल) की सर्वेक्षण केलेल्यांपैकी बहुसंख्य (60%) अजूनही त्या NHS कामगारांच्या संपाला समर्थन देतात. कनिष्ठ डॉक्टरांना थोडासा कमी पाठिंबा दिसतो, फक्त अर्ध्याहून अधिक (54%) ब्रिटन त्यांना पाठिंबा देतात.
एकूणच, सर्व NHS युनियनमध्ये, आम्ही हे लक्षात घेतले पाहिजे की बहुतेक NHS कर्मचार्‍यांनी सरकारच्या वेतन ऑफरला पाठिंबा दिला — अशा प्रकारे, नर्सिंग कर्मचार्‍यांपैकी फक्त एक अल्पसंख्याक आगामी संपाची कारवाई चालवित आहे.
निःसंशयपणे त्यांच्या इच्छेविरुद्ध संप करण्याचा दबाव असलेल्या परिचारिकांच्या झुंजीबरोबरच, संपाबद्दलचे सार्वजनिक मत आंबट होऊ शकते कारण संपावर आलेल्या परिचारिकांना साधेपणाने - लोभी असे समजले जाते.
आम्हाला आपल्या मदतीची आवश्यकता आहे! आम्ही तुमच्यासाठी सेन्सॉर नसलेल्या बातम्या घेऊन आलो आहोत फुकट, परंतु आम्ही हे करू शकतो केवळ सारख्या निष्ठावंत वाचकांच्या पाठिंब्यामुळे तुम्ही! तुमचा मुक्त भाषणावर विश्वास असल्यास आणि खऱ्या बातम्यांचा आनंद घेतल्यास, कृपया आमच्या मिशनला पाठिंबा देण्याचा विचार करा संरक्षक बनणे किंवा ए बनवून येथे एकरकमी देणगी. पैकी 20% सर्व निधी दिग्गजांना दान केला जातो!
हा लेख केवळ आमच्यामुळेच शक्य झाला आहे प्रायोजक आणि संरक्षक!
चर्चेत सामील व्हा!